Esta nova forma de organizar a Aliança é o cimento do sucesso do Grupo Renault.

Otimização de Recursos

Os membros deste conselho optaram por dar um novo passo na otimização de
recursos e investimentos dentro da Aliança. O novo método de trabalho que eles
definiram para Renault, Nissan e Mitsubishi Motors trará o melhor de cada
empresa. O esquema líder/seguidor fortalecerá a eficiência e a competitividade
dos veículos e tecnologias que são fundamentais para o nosso futuro, como
eletrificação, o veículo autônomo e a conectividade. Cada membro da Aliança se
tornará a referência nas regiões onde possui as melhores vantagens
estratégicas, para apoiar e facilitar a competitividade dos outros membros. Permitirá fazer os investimentos necessários para melhorar a eficiência
e desenvolver a mobilidade do futuro.
https://www.bariguiseminovos.com.br/curitiba-e-regiao/renault
O Comitê de Conformidade possui 6
membros – Principais missões: informação financeira; selecionar e acompanhar
a atuação dos Auditores; monitorar a eficácia da inspeção interna e sistemas e
procedimentos de auditoria; monitorar a eficácia de sistemas e procedimentos
usados para identificar e avaliar os riscos do grupo.
Governança e Comitê de Remuneração possuem 5 membros – Principais
missões: selecionar membros do Conselho e composição dos Comitês; preparar
a sucessão e plano para diretores delegados sindicais; garantir o funcionamento
correto do Conselho e dos órgãos de administração e a observância das as
regras de governança; fazer recomendações ao Conselho sobre a remuneração
dos representantes dos trabalhadores e outros diretores.

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